生活中每個(gè)人心中都有自己敬佩的人、鞭策你努力前行的人，因?yàn)樗囊谎砸恍卸荚谠忈屢幻麅?yōu)秀的基層干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，他就是橋靠分公司第二運(yùn)營(yíng)所所長(zhǎng)。
胡金龍，2003年進(jìn)入城發(fā)工作，一直從事外網(wǎng)檢修、運(yùn)行、客服，催費(fèi)工作；足跡遍布橋靠分公司外網(wǎng)的各個(gè)角落。在這十幾年中，憑借多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，加上逐步學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)，讓他對(duì)工作中的問題得心應(yīng)手。筆者和他一起工作將近兩年，在這兩年里，對(duì)工作，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷創(chuàng)新；對(duì)職工，細(xì)致耐心，針對(duì)每人特點(diǎn)安排工作，使大家凝心聚力，緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，心往一處想，勁兒往一處使，使二所呈現(xiàn)出蓬勃向上、生機(jī)盎然的新氣象。每個(gè)人的工作離不開集體，筆者負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，他的付出與辛苦筆者看在眼里、記在心里；與所檢修主任董冬搭檔的非常默契，兩個(gè)人挑起了這份重任。筆者常常形容他倆：“最佳黃金組合”。
在二所這個(gè)大家庭中，他就是這樣把這個(gè)集體凝聚起來的，讓每一個(gè)人心懷理想，承擔(dān)自己的職責(zé)使命，放大自己的格局，使自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)添磚加瓦。通過工作，如今運(yùn)營(yíng)二所每一位職工都相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，在他的帶領(lǐng)下，把運(yùn)營(yíng)所與員工像石榴籽一樣凝聚一起。
胡金龍不僅是二所所長(zhǎng)，還是城發(fā)的一名內(nèi)訓(xùn)師，公司每年夏季開始進(jìn)行集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間為城發(fā)其他員工講課，想聽他講課的機(jī)會(huì)一年一次，而二所的職工日常工作中就能聽到，大家非常珍惜這樣的機(jī)會(huì)，同事們爭(zhēng)著搶著去把自己不懂的問題向他請(qǐng)教，他將自己多年積累的知識(shí)毫不保留地灌輸?shù)铰毠さ哪X海。
作為一名企業(yè)里的內(nèi)訓(xùn)師，有別于校園老師授課的方法，參與者的學(xué)習(xí)心理也與學(xué)校有所不同。對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要盡量講故事、講案例、再提煉形成理論與概念，最后聯(lián)系工作實(shí)踐，只有這樣，參訓(xùn)的職工才能更快地吸收，領(lǐng)悟與學(xué)以致用。
胡金龍不僅在理論方面做到了全面，知識(shí)方面做到了專業(yè)，而且見解方面獨(dú)到。在給員工培訓(xùn)時(shí)，是引導(dǎo)思維、啟發(fā)思路，做示范點(diǎn)評(píng)。他的授課，專業(yè)、激勵(lì)，參加培訓(xùn)的員工紛紛點(diǎn)贊。“讓每個(gè)人都受益匪淺，只有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，才能樹立持之以恒的信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。”胡金龍常說。
2019年，二所新接管了財(cái)富時(shí)代熱力站的運(yùn)行，承擔(dān)供熱面積1萬平方米。前期工作在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中， 11月30日一大早，分管副經(jīng)理張國(guó)梁來到站里，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)投運(yùn)，首次投運(yùn)的是B座高區(qū)。9:10當(dāng)水箱第一箱水注入管道后，施工方發(fā)現(xiàn)自來水主管道跑水，供熱管道無法正常補(bǔ)水。考慮當(dāng)天氣溫比較低，注入涼水會(huì)凍壞管道，決定使用一次網(wǎng)注水。在一次網(wǎng)的水注入水箱過程中，為了使其管道內(nèi)溫度平衡，讓其邊冷卻邊注入管道，邊觀察情況邊往管道內(nèi)注水。在17:00，一次網(wǎng)的水僅注到0.5mp，又開始借助二次網(wǎng)又不間斷的啟動(dòng)循環(huán)泵，用冷卻的一次網(wǎng)水繼續(xù)注水！經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，壓力終于正常，符合起泵的標(biāo)準(zhǔn)！在19:00將財(cái)富時(shí)代B座高區(qū)投運(yùn)！
二所轄區(qū)的用戶管網(wǎng)陳舊老化、復(fù)雜，私改問題嚴(yán)重，不熱用戶也逐步增多，胡金龍組織職工對(duì)轄區(qū)的管網(wǎng)進(jìn)行全面排查，尋找問題癥結(jié)，經(jīng)過兩年的全所努力，通過全面細(xì)致的調(diào)網(wǎng)，解決了恒鑫公寓、證券南北樓、藥監(jiān)樓、星程賓館等多年的不熱用戶。2019年二所又接收了黨委區(qū)域的二次網(wǎng)運(yùn)行工作。時(shí)間短，任務(wù)重，頭一天開始熟悉情況，第二天就進(jìn)駐管理，面對(duì)人員短缺，設(shè)備管網(wǎng)不熟悉的困難，他帶領(lǐng)檢修運(yùn)行人員，一直奮戰(zhàn)在第一線，調(diào)試設(shè)備，進(jìn)行有限的改造，分配人員，進(jìn)行合理的運(yùn)行安排。熟悉二次管網(wǎng)，調(diào)節(jié)一次管網(wǎng)；多少個(gè)日日夜夜，多少個(gè)努力奮斗，終于使黨委區(qū)域的供熱運(yùn)行平穩(wěn)。
2020年10月13日一大早，黨委鍋爐房準(zhǔn)備投運(yùn)，二次網(wǎng)設(shè)備調(diào)試結(jié)束后，正準(zhǔn)備注水，工作人員卻發(fā)現(xiàn)西環(huán)壓力不上升。為盡快查清原因，胡金龍、董冬帶領(lǐng)檢修師傅們對(duì)照平面圖，一棟樓一棟樓每一個(gè)閥門井，每一個(gè)單元進(jìn)行詳細(xì)地排查。經(jīng)過八個(gè)多小時(shí)的埋頭排查，最終找到了原因，發(fā)現(xiàn)科技樓下的地溝里DN25立管用戶在夏季重新?lián)Q管后未進(jìn)行連接。胡金龍和所里檢修員工加班加點(diǎn)，帶水作業(yè)，終于在近6個(gè)小時(shí)里將管道接通，開始西環(huán)注水。
今年春節(jié)，面對(duì)的突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情，作為共產(chǎn)黨員的他，積極報(bào)名參加社區(qū)抗疫一線工作，利用下班后的時(shí)間擔(dān)任小區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管員；上班后做好所里的防控工作，同時(shí)做好供熱系統(tǒng)的正常運(yùn)行工作。在疫情特殊時(shí)期，他毫無顧慮地沖到一線，站崗值勤，上門普查，確保社區(qū)居民的安全。他說，“在這困難時(shí)期，黨員必須站在前面，不忘初心，砥礪前行。”
胡金龍，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，以身作則，以自己的言行詮釋了共產(chǎn)黨員的本色。正是因?yàn)樗羞@樣的思想覺悟，在工作中，他舍小家顧大家，那種忘我的工作態(tài)度讓人無比敬佩。常常因?yàn)榧影唷⒅蛋唷屝蓿瑹o法正常回家，在他的辦公室里洗漱用品、生活中的衣物、藥品，他喜歡的綠植等等一應(yīng)俱全......
正是因?yàn)橥业墓ぷ鲬B(tài)度，在2019-2020年采暖期年度中工作成績(jī)顯著，被評(píng)為橋靠分公司優(yōu)秀環(huán)節(jié)干部。
他對(duì)本職工作的無限深情，對(duì)職工的無限關(guān)愛，默默無聞的奉獻(xiàn)著自己的人生，把自己的一腔熱血都傾注在城發(fā)供熱事業(yè)的發(fā)展上。我們?yōu)橛羞@樣的所長(zhǎng)感到驕傲和自豪，今后的日子里筆者會(huì)繼續(xù)時(shí)刻關(guān)注他工作中發(fā)生的故事，把他身上的閃光點(diǎn)記錄下來與大家一起分享、學(xué)習(xí)。
為城發(fā)擁有這樣優(yōu)秀的職工加油和點(diǎn)贊！
