12月3日上午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春對新提任的4名環(huán)節(jié)干部進行任前廉政談話，為新任干部上好任前“第一課”，引導干部在新的崗位上廉潔自律、勤政為公。
干部任前廉政談話，是任職前的一項重要工作，是按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來安排的，廉政談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是要明白黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做，應做，哪些不能做、不應做，這種教育在先，預防在前的方式，是對黨員領導干部真正的關心、真正的愛護，是讓年輕干部在任職前一定要扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
趙怡春從五個方面對新提任的干部提出了具體要求，一要勤于學習，提高素質(zhì)，堅定理想信念，作為一名干部，要更加刻苦的學習理論知識和業(yè)務知識，提高自己的領導水平和管理水平，還要提高自己的駕馭全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力，知人善用的能力和處理復雜問題的能力。要加強自身的道德修養(yǎng)，努力達到“四慎”境界，慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎微。作為領導干部一定要從大處著眼，小處著手，防微杜漸，自覺抵制各種不良誘惑。二要增強責任意識，堅持“兩手抓”,認真履行“一崗雙責”。作為一個部門負責人，不但要抓好業(yè)務工作，同時要抓好黨風廉政工作，不僅要管好自己，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和身邊的同事。三要牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。要增強監(jiān)督意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，能不能做到這一點是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準，在座的各位一定要認真對待。四要嚴于律己，切實加強自身廉潔自律。作為領導干部一定要嚴于律己，少些無謂應酬，多抽出時間用在工作和學習上，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大職工，同時，要勤政廉政，正確行使人民賦予的權(quán)力，要常修為官之德，常思貪欲之苦，常懷律己之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴，潔身自好。五要加強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。作為年輕的領導干部，要追求高尚的品德，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，要爭做五好表率，做勤政為民的表率、做愛崗敬業(yè)的表率、做科學發(fā)展的表率、做開拓創(chuàng)新的表率、做勇爭一流的表率，不辜負組織和領導的期望。
趙怡春同志希望大家珍惜施展才華的機會、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，在新崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、展現(xiàn)新的作為，為推進分公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
最后，每位新提任的干部都自己做了表態(tài)發(fā)言，大家表示今后一定會加強學習，提高政治站位，筑好思想道德底線。廉潔自律、以身作則，起好表率作用，做到求真務實、腳踏實地、認真履職，主動接受廣大職工群眾的監(jiān)督。
