充分發(fā)揮政治核心作用 落實好黨委主體責任
---公司黨委從制度建設入手，用制度規(guī)范工作
2015年是全面深化改革、全面依法治國的開局之年，公司黨委按照市委要求，以高度負責的精神和嚴肅認真的態(tài)度堅決抓好貫徹落實工作，結(jié)合公司實際，制定了《關(guān)于公司黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用和落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《城發(fā)公司“三重一大”決策制度》。
這兩個文件的制定對公司黨委發(fā)揮政治核心作用和落實黨風廉政建設主體責任有著十分重要的意義和指導作用。文件的討論稿曾兩次印發(fā)給公司領(lǐng)導班子成員進行意見征求，并根據(jù)征求到的意見進行了修改。3月26日公司黨委專門抽出半天的時間召開黨委（擴大）會議研究這兩個文件。會上公司領(lǐng)導班子全體成員逐字、逐句、逐段的進行了研究討論。
《實施辦法》對公司黨委領(lǐng)導班子的集體責任、公司黨委書記的責任、公司領(lǐng)導班子其他成員的責任、黨委保證監(jiān)督的重點內(nèi)容、黨委進行公司重大問題決策的基本要求、黨委進行公司重大問題決策的主要內(nèi)容、黨委進行公司重大問題決策的主要程序、落實黨管干部和黨管人才原則的具體措施、落實黨風廉政建設黨委主體責任的主要措施、每年專題研究部署黨風廉政建設工作的次數(shù)、聽取公司紀委工作匯報的次數(shù)、班子成員開展黨風廉政建設工作的“八個一”等12項具體工作均做出了詳細的規(guī)定。
《“三重一大”決策制度》對“三重一大”的內(nèi)容（既重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項）、“三重一大”事項決策的基本原則、公司黨委進行“三重一大” 事項決策的基本要求、“ 三重一大 ”決策主要會議形式、“三重一大”事項決策程序、“三重一大”事項決策主要規(guī)則、“三重一大”決策事項的實施、“三重一大”事項決策的組織實施和監(jiān)督管理及責任追究等9項具體工作均做出了詳細的規(guī)定。
今后公司黨委要以這兩個文件為基礎、為出發(fā)點，在各項工作實踐中，逢山開路、遇水搭橋，不斷完善和建立起一整套管用、務實，有針對性、可操作性的制度體系。（文／王曉丹）
